Die Anwendungsfelder der 9 Levels
Die Welt, die Gesellschaft und die Wirtschaft sind in stetigem Wandel. Menschen, Teams und Unternehmen müssen sich entwickeln und neuen Situationen anpassen, wenn sie weiter Zufriedenheit erfahren, Erfolge feiern und auf dem Markt bestehen bleiben wollen.
CEO-Studien belegen, dass das weitestgehend bekannt ist: 92% wissen, dass Change Management wichtig ist und sogar 94% halten Unternehmenskultur für erfolgsrelevant. Auch die Wertekommission schreibt in ihrer Führungskräftebefragung, dass in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und großer makroökonomischer Verwerfungen Werte stärker in den Vordergrund treten.
Doch die wenigsten können Unternehmenskultur und Werte definieren, greifen oder auch nur beschreiben. Hier setzen die 9 Levels of Value Systems an. Als wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument eröffnen sie zahlreiche Anwendungsfelder für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen.
Die 9 Levels ermöglichen es, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen zu identifizieren. Sie überführen das schwammige Gefühl „So kann es nicht weitergehen!“ in individuelle und passgenaue Ansatzpunkte für zielgerichtete Veränderung.
In diesen Bereichen sind die 9-Levels besonders wert- und wirkungsvoll:
Organisationskultur
Die meisten Veränderungsprozesse scheitern, weil die Menschen dabei vergessen werden. Mit den 9 Levels of Value Systems® gewinnen Organisationen ein klares Bild der aktuellen Unternehmensrealität mit all seinen Beteiligten.
Organisationskultur
Kulturwandel
Der Erfolg von morgen beginnt mit dem Kulturwandel von heute. Mit den 9 Levels of Value Systems® gewinnen Unternehmen wichtige Erkenntnisse darüber, welche Change-Maßnahmen zu ihrer Organisationskultur passen.
Coaching
Die Herausforderungen der Umwelt werden immer komplexer. Die 9 Levels of Value Systems® unterstützen Menschen darin, ihre Wertesysteme kennenzulernen und aktiv für ihre persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.
Führung
Die Anforderungen an Führung sind vielseitiger geworden. Die 9 Levels of Value Systems® ermöglichen ein fundiertes Verständnis davon, wo Mitarbeitende gerade stehen – und wie sie dort abgeholt werden können.
